Att skapa ett sammansvetsat team av teknikkonsulter
Jag har nyligen fått inblick i Jespers arbete som teamledare för en grupp teknikkonsulter. Den här gången skulle teknikkonsulterna arbeta med ett tidsbegränsat projekt, där de skulle gå in och utveckla en produkt och lösa de tekniska utmaningarna med att integrerar en ny mekanik med befintlig elektronik och mjukvara. Det var ett ganska komplext arbete för teknikkonsulterna, vilket försvårades av att hela gruppen nyligen satts ihop. Jesper kände inte teknikkonsulterna sedan innan utan hade gått på deras kompetenser, några av dem kände säkert varandra men de flesta hade aldrig jobbat tillsammans. Kundens krav på teknikkonsulterna var höga och tiden knapp, vilket gjorde situationen pressad. Jesper hade en riktig utmaning i att få ut det bästa ur sitt team av teknikkonsulter samtidigt som han kommunicerade med kunden och koordinerade allas arbete. Att få kunden att förstå hur teknikkonsulterna jobbar och ge denne realistiska förväntningar var ett riktigt konststycke. Teknikkonsulterna själva skulle gå från individer till ett samarbetande lag med ett gemensamt mål, vilket var mer naturligt för vissa än för andra, och svårigheterna med detta fick absolut inte påverka resultaten och kommunikationen mot kunden. Allt som allt hade Jesper en riktigt knivig situation i början av det här projektet med de nya teknikkonsulterna. Eftersom Jesper varit i branschen länge och jobbat som projektledare för teknikkonsulter i flera år, var han ändå förberedd på vilka utmaningar som skulle uppstå under det här uppdraget. Han var också motiverad till att jobba med det här teamet, för som han själv sa, han har aldrig haft en så komplett grupp av teknikkonsulter med olika inriktningar, och tanken är att de alla ska fortsätta jobba ihop på kommande projekt. Jesper har själv fått välja ut de flesta av teknikkonsulterna han nu jobbar med. Några av dem har varit kollegor med honom tidigare och några är nya för honom också. Jesper tycker dessutom det är roligt, annars skulle han alldeles säkert ha valt en annan bana än att koordinera ett gäng teknikkonsulter som ska lösa ett komplicerat problem. För honom blir det en bra blandning av det sociala samarbetet och de tekniska lösningarna som han ska överblicka. Resultatet av det här projektet blev lyckat. Jesper trodde på sin egen och sina teknikkonsulters förmåga hela tiden, och kanske var det mycket därför de redde ut de situationer som uppstod längs vägen. Han blickar nu framåt mot nya uppdrag för teknikkonsulterna, lugn och ro är inget för hans rastlösa personlighet.